Lubimy wyzwania
i jesteśmy na nie gotowi

start

RECEPCJONISTKA / RECEPCJONISTA

Osoba na tym stanowisku byłaby odpowiedzialna m.in. za:

  • obsługę centrali telefonicznej
  • zarządzanie kalendarzem spotkań i rezerwację sal konferencyjnych
  • obsługę korespondencji pocztowej i zamawianie kurierów
  • przygotowywanie korespondencji, przepisywanie tekstów, formatowanie i archiwizowanie dokumentów
  • koordynowanie obiegu dokumentów
  • organizację wyjazdów służbowych (rezerwację hoteli, pociągów, samolotów)
  • rejestrowanie czasu pracy prawników w specjalnym programie

Od kandydata oczekuje się:

  • dobrej znajomości pakietu MS Office
  • bardzo dobrej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie
  • doskonałych umiejętności komunikacyjnych i predyspozycji do pracy zespołowej
  • wysokiej kultury osobistej
  • pozytywnego usposobienia i zaangażowania
  • dyspozycyjności w pracy zmianowej w przedziale godzinowym 8.30-20.30 – godziny pracy do ustalenia

Mile widziane:

  • status studenta/ki ostatnich lat studiów
  • doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku

Oferujemy:

  • doświadczenie w renomowanej kancelarii
  • przyjemną atmosferę pracy
  • dogodną lokalizację w Śródmieściu
  • szkolenia

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji na adres hr@rslegal.pl i zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Radzikowski, Szubielska i Wspólnicy sp.k.” z siedzibą w Warszawie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”.

Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji. Informujemy, że Administratorem danych jest Radzikowski, Szubielska i Wspólnicy Sp.k.. z siedzibą w Warszawie przy ul. Emilii Plater 53. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.

Odpowiemy tylko na wybrane oferty.